comvaHRo GmbH sucht in Hamm eine/n (Senior) Consultant Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 12086557)
Bereich . Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen , idealerweise SAP HCM
im HR Bereich. Im der Personalabrechnung macht Ihnen keiner was vor - mit Ihrer Berufserfahrung können Sie glänzen. Der Umgang mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM
comvaHRo GmbH sucht in Hamm eine/n Teamlead Neukunden-Implementierung und Senior Consultant Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 12095510)
Sopra Steria sucht in eine/n Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 12131474)
Sopra Steria sucht in eine/n Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft (m/w/d) (ID-Nummer: 12131475)
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Weitergabe Ihres Fachwissens durch Unterstützung der Kollegen im Team Payroll sowie in der Personalabteilung Implementierung und Anpassung von Neuerungen im SAP-System Selbstständige
in allen abrechnungsrelevanten Fragen Weitergabe Ihres Fachwissens durch Unterstützung der Kollegen im Team Payroll sowie in der PersonalabteilungImplementierung und Anpassung von Neuerungen im SAP-SystemSelbstständige
tts GmbH sucht in Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich eine/n (Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll (ID-Nummer: 11760398)
tups & tups management consultants sucht in eine/n Leitung Payroll Deutschland / Head of Payroll Germany (w/m/d) (ID-Nummer: 11985880)
für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben Sie sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Umsetzung von systemseitigen Anpassungen im Entgeltabrechnungssystem (SAP HCM) zusammen mit dem Softwareanbieter Selbstständige
Paket für Sie selbstverständlich ist und Sie darüber hinaus ggf. schon mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben Sie sich durch Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen
zur Abstimmung der Abrechnungsprozesse Nutzung von SAP für die Abrechnungstätigkeiten Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
mit SAP und DATEV Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Selbstständige und strukturierte
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
- wird vorausgesetzt Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und SAP Fließende Deutschkenntnisse in Wort
der Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten mittels SAP HCM Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Interner und externer
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
, SAP-Abrechnungssysteme) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder vergleichbar Umfangreiche Erfahrung in der Lohn
Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket
SAP sowie Kollaboration mit ADP Teilnahme an wöchentlichen Calls mit Kolleg*innen aus Großbritannien (kommunikationssicheres Englisch erforderlich) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung, Pflege und Änderung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen
das Zeitwirtschaftssystem in SAP HCM. Sie kommunizieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen. Sie führen die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch. Sie übernehmen administrative Verwaltungsaufgaben
in SAP SuccessFactors mitbringen und ggf. schon einmal mit Avero (Zeiterfassung) und einer digitalen Personalakte gearbeitet haben Sie das Steuer- und Sozialversicherungsrecht aus dem Effeff beherrschen
aus der Luftfahrtbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP
Industrieunternehmen ist von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word und Excel Wünschenswert: Erfahrung mit SAP
- und Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit SAP freuen wir uns Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere sehr gute Excelkenntnisse sind wünschenswert Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
B.I.P. GmbH International Human Resources Consultants sucht in Hannover, Isernhagen eine/n Payroll Administrator (m/w/x) (ID-Nummer: 12046895)
mit Audits und Prüfern Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Guter Umgang mit SAP und MS-Office Ihre Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Option auf Homeoffice Kostenfreie Parkplätze und super
der Entgeltabrechnung inklusive Folgeaktivitäten mittels SAP HCM Erfassung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Personalstamm- und Bewegungsdaten Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Interner und externer
im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung Idealerweise Anwendererfahrung mit SAP R/3 Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office
in SAP HCM und SuccessFactors sind von Vorteil Sie bringen eine hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Sie beherrschen
. Durchführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung von A-Z, einschließlich der Erstellung von Meldebescheinigungen. Abrechnung von 360 Mitarbeitenden.Nutzung des ERP-Systems SAP zur Abwicklung
und Sozialversicherungsträgern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationVorhandene Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsbuchhaltungGute Kenntnisse in SAP HCMGute Kenntnisse im Lohnsteuer
, digitales Marketing, Kommunikationsplanung, Medien und Öffentlichkeitsarbeit. Durchführung der Lohnbuchhaltung für ca. 200-300 PersonenReine Payroll-Aufgaben ohne zusätzliche HR-ThemenNutzung des Systems SAP
das Zeitwirtschaftssystem in SAP HCM. Sie kommunizieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen. Sie führen die Monats- und Jahresabschlussarbeiten durch. Sie übernehmen administrative Verwaltungsaufgaben
und ProzesseBearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, JahresabschlüsseBeratung und Begleitung bei PrüfungenUnterstützung bei Personalprojekten (z.B. Migration neuer Gesellschaften, SAP
an unterschiedlichen Standorten in Deutschland sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung in SAP HCMSicherstellung: der Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. Prozessoptimierung & Begleitung
zur Abstimmung der AbrechnungsprozesseNutzung von SAP für die AbrechnungstätigkeitenAnsprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, externe Behörden und Institutionen bei entgeltrelevanten Abstimmungen Erste
-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Sicher im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in DATEV oder SAP wünschenswert Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Direkter
Aufgaben wie die Abwicklung von Mitarbeiterdarlehen und die Klärung von Buchhaltungsdifferenzen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit SAP
in SAP unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher VorgabenErstellung, Pflege und Änderung von PersonalstammdatenAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen Fragen
Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftKenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Gute SAP Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office PaketStrukturierte